Capacitación y Entrenamiento
Ofrecemos cursos personalizados para equipar a tu equipo con las habilidades necesarias para un entorno laboral seguro y sostenible.
En SAC Servicios, ofrecemos programas de capacitación y entrenamiento diseñados para mejorar las competencias en seguridad y salud ocupacional de los empleados de empresas, organizaciones, instituciones y negocios. Nuestros programas están orientados a fomentar una cultura de prevención y a garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes, mejorando así el bienestar y la productividad en el entorno laboral.
1. Capacitación Integral:
- Cursos teóricos y prácticos: Desarrollamos e impartimos cursos que combinan teoría y práctica, adaptados a las necesidades específicas de su organización. Estos cursos cubren una amplia gama de temas relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
- Modalidades flexibles: Ofrecemos capacitaciones en diferentes modalidades, incluyendo presencial, en línea y mixto, para adaptarnos a las preferencias y disponibilidades de su equipo.
2. Programas Especializados:
- Seguridad en el trabajo: Capacitación en prácticas seguras, manejo de equipos, identificación de riesgos y uso de equipos de protección personal (EPP).
- Salud ocupacional: Entrenamiento en ergonomía, prevención de enfermedades ocupacionales, y manejo de estrés laboral.
- Respuestas a emergencias: Programas específicos sobre planes de respuesta a emergencias, incluyendo simulacros y procedimientos de evacuación.
- Responsabilidad Social Empresarial: Proponemos programas de entrenamiento que promueven prácticas empresariales éticas y sostenibles. Nuestros programas están diseñados para mejorar la reputación de tu empresa, fomentar el desarrollo social y contribuir positivamente a la comunidad y al medio ambiente.
3. Formación Continua:
- Evaluación de la eficacia: Medimos el impacto de nuestras capacitaciones mediante evaluaciones antes y después de los cursos, asegurando que los participantes adquieran las competencias necesarias.
- Retroalimentación continua: Recopilamos y analizamos la retroalimentación de los participantes para mejorar continuamente nuestros programas de capacitación.
1. Seguridad en el Trabajo:
- Percepción de los riesgos.
- Análisis preliminar de riesgos, identificación de los peligros.
- Manipulación segura de sustancias peligrosas.
- Seguridad durante trabajos de soldadura.
- Seguridad durante el uso del equipo de oxicorte.
- Almacenamiento y manipulación correcta de cilindros presurizados.
- Seguridad eléctrica.
- Seguridad para trabajos en altura.
- Seguridad para trabajos en espacios confinados.
- Seguridad durante trabajos con cargas izadas.
- Manejo seguro de herramientas rotativas.
- Uso adecuado de equipos de protección personal (EPP).
- Reporte e investigación de accidentes.
- Prevención y combate contra incendios.
2. Salud Ocupacional:
- Primeros auxilios.
- Ergonomía y prevención de lesiones musculoesqueléticas.
- Salud mental en el lugar de trabajo.
- Prevención de enfermedades ocupacionales.
- Gestión del estrés y bienestar emocional en el lugar de trabajo.
- Pausas activas en los puestos de trabajo.
- La importancia de la protección respiratoria.
3. Respuestas a Emergencias:
- Plan de respuesta a emergencias específico para el lugar de trabajo.
- Control inicial de incendios.
- Control inicial de derrames.
- Evacuación.
- Simulacros.
4. Medio Ambiente:
- Gestión de residuos.
- Protección del medio ambiente.
- Educación y conciencia ambiental.
- Prevención y control de la contaminación.
- Eficiencia energética y recursos naturales.
- Identificación y Control de Riesgos Laborales.
- Seguridad en Espacios Confinados.
- Trabajo en Altura.
5. Sistemas Integrados de Gestión:
- Conceptos fundamentales del SGI.
- Ventajas de Sistema Integrado de Gestión en la empresa.
- Pasos para la implementación del SGI.
- Principales normas internacionales (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc.).
- Definición de Políticas y Objetivos.
- Desarrollo de manuales, procedimientos e instructivos.
- Gestión de registros y control de documentos.
- Principios y herramientas de mejora continua (Ciclo PDCA, Lean, Seis Sigma).
- Análisis de datos y toma de decisiones basadas en evidencias
- Evaluación de la eficacia del SGI y ajustes necesarios.
- Integración de ISO 9001 (Gestión de la Calidad).
- Integración de ISO 14001 (Gestión Ambiental).
- Integración de ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo).
- Cumplimiento Normativo: Garantiza que su organización cumpla con las normativas y reglamentaciones de seguridad y salud ocupacional, evitando sanciones y mejorando la seguridad en el lugar de trabajo.
- Reducción de Riesgos: Mejora la capacidad de los empleados para identificar y manejar riesgos, reduciendo la probabilidad de accidentes y enfermedades laborales.
- Aumento de la Productividad: Promueve un ambiente laboral seguro y saludable, lo que puede aumentar la moral y la productividad de los empleados.
- Desarrollo de Competencias: Fortalece las habilidades y conocimientos de los empleados, preparándolos para enfrentar desafíos y emergencias con confianza y eficacia.