1. Evaluación inicial y diagnóstico:

• Análisis de sistemas existentes: Evaluamos los sistemas de gestión actuales de la organización y su nivel de integración.
• Identificación de necesidades y oportunidades: Determinamos las áreas donde la integración puede ofrecer mayores beneficios y alineamos las necesidades organizativas con los estándares relevantes.

2. Diseño del Sistema Integrado:

• Planificación Estratégica: Desarrollamos un plan estratégico que define los objetivos, alcances y recursos necesarios para la integración.
• Estructura del Sistema: Diseñamos la estructura del sistema de gestión integrado, alineando procesos, políticas y procedimientos para cumplir con múltiples normativas y estándares.

3. Implementación del Sistema:

• Desarrollo de documentación: Creamos y unificamos la documentación requerida, incluyendo manuales, políticas, procedimientos y registros.
• Formación y capacitación: Capacitamos al personal en la implementación y operación del sistema integrado, asegurando la comprensión y competencia en todos los niveles.

4. Integración de procesos:

• Unificación de procesos clave: Integramos procesos críticos como auditorías internas, gestión de riesgos, control de documentos y gestión de no conformidades, creando un flujo de trabajo coherente y eficiente.
• Optimización de recursos: Mejoramos la asignación y uso de recursos mediante la integración de sistemas, eliminando redundancias y aprovechando sinergias.

5. Monitoreo y mejora continua:

• Seguimiento y evaluación: Establecemos indicadores de desempeño para monitorear la eficacia del sistema integrado y asegurar su alineación con los objetivos organizativos.
• Auditorías internas: Realizamos auditorías internas regulares para evaluar la conformidad y eficacia del sistema, identificando oportunidades de mejora.
• Revisión y mejora continua: Facilitamos revisiones periódicas del sistema integrado, promoviendo la mejora continua y adaptación a cambios normativos y de mercado.